(一)人力資源管理專業

　　1. 企業營銷人員薪酬模式與激勵機制探討

　　2.中小企業銷售人員薪酬體系設計探討

　　3.企業員工現有薪酬滿意度的實證研究

　　4.企業薪酬管理中的常見問題及其對策研究

　　4.中小企業人才流動問題及其對策

　　6.人才培養和流動與區域經濟發展的關系研究

　　7.淺談知識型員工及其有效激勵制度的構建

　　8.技術人才流動的特點及對策

　　9.企業國際化經營與戰略性人力資源管理

　　10.家族企業人力資源戰略研究

　　11.民營業企業人力資源問題及對策

　　12.外資零售企業在華人力資源戰略及實施策略研究

　　13.外包——人力資源管理戰略發展方向

　　14.中小企業人力資源績效考核路徑

　　15.商業銀行員工績效評價體系研究

　　16.論我國公務員績效考核存在的問題及改進對策

　　17.企業員工績效考核與薪酬評估探討

　　18.人力資源績效考核方法研究與應用

　　19.企業培訓需求分析研究及模型構建

　　20.國有企業技術人才流失內在動因與對策研究

　　21.中小企業人才流失原因與對策分析

　　22.核心員工管理機制的構建探討

　　23.新進員工入職培訓中的問題及對策分析

　　24.網絡時代人力資源管理的創新模式研究

　　25.團隊精神在企業人力資源管理中的運用

　　26.勞資糾紛之防范及應對策略

　　27.私營企業薪酬制度對勞資關系的影響分析

　　28.企業勞動爭議處理的現狀、問題及對策

　　29.企業人力資源招聘的風險分析及防范

　　30.淺析信任對高績效團隊建設的影響

　　31.某行業(IT、旅游等)績效管理中的問題與對策

　　32.溝通在績效管理中的作用與對策研究

　　33.創新型企業人力資源開發的幾點思考

　　34.金融證券業人才結構分析

　　35.我國區域人才流動趨勢及影響因素的探討

　　36.我國老齡人才資源開發戰略的思考

　　37.企業中層管理人員執行力提高途徑分析

　　38. 企業人力資源成本控制分析

　　39. 大數據時代企業人力資源績效管理創新探討

　　40. 經濟新常態下人力資源需求變化及對策

　　41. 以職業生涯規劃為向導的人力資源管理探索

　　42. 互聯網企業人力資源管理存在的問題與對策

　　43.領導風格與工作特征對企業員工行為的影響

　　44. 企業綠色人力資源管理模式探討

　　45. 企業文化對企業人力資源管理的影響機制

　　46. 鄉村振興背景下農村人力資源開發的路徑探討

　　47. 人力資源管理中的柔性管理模式探討

　　48. 企業人力資源管理風險研究

　　49. 大數據時代企業人事檔案創新管理探討

　　50. 大數據時代企業人力資源績效管理創新探討

　　(二)金融專業

　　1、商業銀行內控機制問題探討

　　2、中國證券市場國際化的研究分析

　　3、商業銀行業務創新初探

　　4、封閉式基金的折價研究

　　5、試論房地產金融風險防范

　　6、論上市公司信息披露制度的完善

　　7、開放式基金的風險管理

　　8、我國現行金融監管機制利弊分析

　　9、農村合作銀行的建立與發展的思考

　　10、郵政儲蓄銀行拓寬經營業務的思考

　　11、論我國保險監管模式的選擇

　　12、論我國壽險企業競爭力的提升探討

　　13、機動車輛第三者責任強制保險的制度研究

　　14、試論騙保事件的防范措施

　　15、阻礙我國保險業務擴展的因素分析

　　16、建立長、株、潭一體化金融體制的思考

　　17、加強網上銀行支付安全之我見

　　18、外資銀行經營人民幣業務的風險防范

　　19、我國證券市場高市盈率問題的分析

　　20、試論網絡銀行業務安全

　　21、金融消費者權益保護探討

　　22、完善企業融資擔保體系的對策

　　23、基于全要素生產率的金融支持發展策略

　　24、“一帶一路”國家投資選擇探討

　　25、新型城鎮化背景下普惠金融發展探討

　　26、鄉村振興背景下我國農村金融發展的路徑探討

　　27、金融服務實體經濟的創新探討

　　28、人民幣國際化進程中的金融風險探討

　　29、互聯網金融發展對傳統銀行的影響分析

　　30、數字化時代的金融監管新路徑探討

　　(三)工商管理專業

　　1、某企業核心競爭力探析

　　2、試論某企業品牌戰略與對策

　　3、跨國公司先進管理方法的啟迪與借鑒

　　4、上市公司的虧損問題與重組研究

　　企業文化構建問題的探討

　　6、品牌延伸的問題與對策

　　7、企業組織流程的優化設計策略

　　8、產業鏈上的價值鏈分析

　　9、中小企業融資障礙及對策研究

　　10、網絡經濟對現代企業的影響

　　11、和諧社會條件下企業的人力資源管理與開發

　　12、企業人力資源的合理配置與使用研究

　　13、知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究

　　14、對多元化經營戰略的全方位思考

　　15、關于企業實施名牌戰略的問題研究

　　16、家族企業管理分析

　　17、員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究

　　20、管理倫理與現代公司經營問題的看法

　　21、全球化背景下我國IT企業的發展戰略

　　22、面向新經濟模式的企業管理信息系統

　　23、高新技術產業化問題探討

　　24、定制生產模式的系統設計與管理

　　25、企業管理模式的比較研究

　　26、企業國際化經營的影響因素風險分析

　　27、國際化經營企業面臨的主要風險及其預防策略

　　28、增強我國服務業國際競爭能力對策

　　29、企業系統質量控制的應用

　　30、質量管理標準的探討

　　31、先進制造技術條件下的質量管理

　　32、公司治理中的股東權益保護問題研究

　　33、公司合并中利益相關者的利益保護問題研究

　　34、論組織的管理科學化問題

　　35、中國企業建立獨立董事制度的必要性

　　36、國企法人治理結構的難點與對策

　　37、不同產權性質的企業履行環境責任探討

　　38、新形勢下企業產品創新戰略研究

　　39、互聯網時代中小企業管理費用控制探討

　　40、大數據在企業成本管理中的應用分析

　　41、知識共享視角下企業創新路徑探討

　　42、企業管理中加強黨建工作的探索

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